Le Conseil exécutif de l’U2P a décidé de signer l’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur comme proposé par son chef de file dans cette négociation, le Vice-Président de l’U2P Jean-Christophe Repon.

Cette décision a été motivée par le fait que l’accord réaffirme le rôle de la branche professionnelle dans le développement des outils de partage de la valeur, et qu’il renforce l’arsenal à la disposition des chefs d’entreprise de proximité sans créer de contraintes supplémentaires pour les entreprises de moins de 11 salariés.

En particulier, l’U2P avait à cœur de confirmer et de pérenniser la prime de partage de la valeur (PPV) en tant que solution la plus adaptée aux TPE pour associer les salariés aux performances de l’entreprise. De ce point de vue, l’accord demande à juste titre que le régime fiscal et social de la PPV applicable aux entreprises de moins de 50 salariés soit maintenu au-delà de 2023. En outre, la possibilité d’octroyer cette prime deux fois par an au lieu d’une seule aujourd’hui donnera une agilité supplémentaire à l’entreprise.

« À travers l’U2P, les chefs d’entreprise de proximité ont été entendus dans cette négociation. Ils auront à leur disposition des outils faciles à mobiliser sans subir de contrainte supplémentaire, administrative ou financière. »